公司基于使命、愿景和價值觀，制定清晰明了的道德規范并定期溝通和強化，建立用于促進和監測組織內部，與顧客、供方和合作伙伴之間及組織治理中符合道德規范的關鍵過程及績效指標。其績效指標包括;遵守道德規范情況的調查指標、誠信等級、違背道德規范的事情數。

在公司決策、行動以及與相關方之間的交往活動中，遵守道德準則和職業操守的表現。從公司高層領導到一般員工都應遵守道德規范，并影響組織的相關方。